塵‧隨‧洛‧印

　　話說：「不在其位，不謀其政」向來是我的人生宗旨，除非有人開口要求、除非我認為自己有必要插手，否則，我不會多做與自己所在位置無關的事情……只是有些事真的太扯了。要管？不管？To be or not to be? It's the question!
　　一個活動會搞爛或許不能全怪負責人，然而負責人就可以用這個藉口來推掉責任嗎？負責人的職責是規劃、籌辦、分配工作、監督並且隨時掌握全局，如果一味畏畏縮縮、綁手綁腳，總是要求大夥兒一起弄一起搞，那我們要負責人做什麼？
　　我知道這是一個Team work，然而如果沒有明確的規劃、沒有系統、沒有組織、沒有人監工，大家一天到晚總是同進退、一起商量直到結果出來，那我們要花費多少時間在這些無謂的討論上面？把事情一拖再拖，又缺乏明確的活動方針，所有人的工作都攪混在一塊兒，久而久之，大家都會開始怠惰。這些誰該負責？我知道在一個優良的團隊裡面，大家必須相互協助，然而大家能做的也都做了，負責人拿不出組織系統也做不好監督，更沒有做好明確分工，其他人再怎麼警醒，又能如何？難道要越權嗎？「不在其位，不謀其政」啊！
　　沒有做好分工、缺乏策劃的能力，那也罷了，尚可歸究於經驗不足，然而所有的事情，大家一個個都提醒過了，大家能幫的也都盡力了……負責人卻拿不出執行力來，我們又該如何論定？當了負責人，對所有的事情都該有所警覺，不能一味地依賴他人給什麼樣的意見……有問題的時候，當然可以四處詢問或尋求幫助，然而大部份時候，負責人是必須單打獨鬥的；一個沒有執行力的負責人誰會服從？想必大家都較樂意於做鳥獸散，那才不會到最後弄得像豬八戒照鏡子一樣－－裡外不是人。到底我們也都盡力協助了，卻看不到一絲一毫改變，我們又能說什麼呢？
　　事實上，我想大家都知道，現在能讓我留下來最重要的理由只有一個……那便是看著珍貴的「那個人」開開心心的生活著。如果不是因為「那個人」，以我在系裡慣常的作風便是不管事，任憑活動辦得再差再爛，也與我無關。事實上我只做我份內的事、我認為該做的事以及我想做的事，不管是念書還是工作都是如此，我很任性，沒有人管得了我。事實上我真的不是一個團體工作者的料，因為我的批判性太強，不見得人人都能夠接受我這種主導性過強的做事態度。如果不是因為「那個人」，我不會插手這些活動。是因為有「那個人」在，所以我不想看到這一連串的活動鬧出笑話讓她覺得不舒服。
　　我不是貪圖那個位子更沒打算搶誰的工作，所以不需要把那樣的罪名安在我身上。我只是自私地，想留住自己想保存的珍貴事物罷了。
　　只是，請別在我很努力地協助你策劃、分工，在別人很努力地提醒你該注意的事項的時候－－當個扶不起的阿斗。